労働局の労働相談件数はうなぎのぼりに増えています。
中でも解雇がらみの相談は、4人に1人と群を抜いています。

セミナーでは

まず、なぜ解雇トラブルが増えているのか、データを紹介し、背景を考えることから始めました。

解雇の手続き、解雇と法律はどうなっているか、説明しました。

希望退職の募集、退職勧奨をするときの注意点を具体的事例を交えて話しました。

休職規定を就業規則でキチンと定めていないと、さまざまなトラブルになると実例をお話ししたところ、「実はうつ病の・・・」と身近な出来事からのご質問がありました。

• 解雇事由、懲戒規定がいかに重要かにも言及しました。

解雇は最終手段、トラブル防止のため、部下指導記録をつけるなど、具体的な対応策をとるべきことをお話して、締めくくりました。

アンケートから

人事労務を担当しています。ふだんよく理解せず対応していたことに驚きました。具体的でよく理解できました。電気機器・設備関連業　　部長代理様

何回も出席させてもらっています。非常にわかりやすいセミナーを開催してもらい、ありがとうございます。　　ステンレス製品製造業　　常務取締役様

具体的でよく理解できました。部下指導記録のつけ方など早速有効利用させていただきます。　　食品卸売業　取締役営業部長様

よくわかりました。興味深い話で、今後もさまざまなテーマで継続していただければと思います。　　医療関係　　常務取締役様