助成金を使って雇用環境を整備しましょう！
国が企業にこうしてほしいという期待や政策が現れるのが補助金・助成金です。
補助金は経済産業省などが行っているもので、厳しい審査があります。競争性があり、申請してももらえないことがあります。
助成金は厚生労働省が、会社が支払っている労働保険料の一部を財源として支給しています。要件に該当すれば必ず受給できます。
助成金も補助金も使い道は自由です。
令和7年7月1日にできた助成金
短時間労働者を社会保険に加入させて手取りを増やすようにした会社が受給できます。
キャリアアップ助成金
キャリアアップ助成金にはいろいろ種類があります。
有期契約の労働者を正社員に転換すると助成金がもらえます。
「キャリアアップ助成金 正社員化コース」＜おススメ＞です。
小規模な会社で採用からかかわって助成金を受給できました。
助成金を使って雇用契約書、就業規則を整えました。会社からはご好評をいただきました。
助成金をもらう要件は上記キャリアアップ助成金のご案内の「正社員化支援・正社員化コース」でご確認ください。
両立支援等助成金
小規模な事業所でも男性の育児休業取得者は増えています。
そんな時は「両立支援等助成金の出生時両立支援コース」＜おススメ＞です。
「初めて助成金をもらった！」「従業員から感謝された」そんな声をいただいています。