労務監査

労務監査とは

健康を維持するために健康診断が必要です。
会社の労働環境の健康診断が労務監査とお考えください。

社員とのトラブルになりやすい、以下の8分野について80項目のヒヤリングを行います。

(1)労働時間・休憩・休日
(2)賃金
(3)労働・社会保険
(4)安全衛生
(5)休暇・休業
(6)募集・採用
(7)退職
(8)帳簿・就業規則・労働協約

労務監査のためにご準備いただくもの

・ 就業規則本則、賃金規程
・ 残業が多い方の賃金台帳、タイムカード、雇用契約書
・ 36協定
・ 組織図
・ 労働保険・社会保険手続き書類

労務監査により会社の健康状況が明らかになります。
監査後は労務監査診断レポートにより報告します。
改善点の洗い出しをすることができます。