「働き方改革でこれから求められる労務管理の6つのポイント」

働き方改革ははじまったばかり。
たくさんメニューがあるのです。
実はこれからが本番。
重要ポイントを理解し、継続的に働き方改革に取り組みましょう！

①労働時間管理
②同一労働同一賃金
③ハラスメント対策
④70歳までの就業機会確保
⑤最低賃金の引き上げ
⑥電子申請の促進

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