新潟駅近くのホテルの一部屋をお借りして、アットホームな雰囲気でセミナーをいたしました。
　セミナーの内容は・・・

■返済不要・使い道自由な助成金をもらいましょう！

　　『雇用調整助成金』は広く知られるようになりました。
　これらの厚生労働省の助成金の財源は会社が負担している雇用保険料です。　保険料を払っている会社は助成金をもらう権利があるのです。

　平成２１年度は多くの助成金が改正・新設されています。
　ややこしく、わかりにくい助成金のもらい方を、具体例を挙げて説明しました。

■雇用保険の仕組みをよく知ると、人件費削減ができます！

• 負担がわずかな雇用保険に加入して、負担の大きい社会保険に加入しなくてよい人がいる。
• ５９歳の賞与は60歳以降の年金をとんでもないくらいに減らしている。
• 60歳過ぎると賃金が下がっても雇用保険の制度が補填してくれる。
• 退職のとき、65歳の前か後かで失業給付はぜんぜん違う。

など、雇用保険活用術をお話しました。

　メルマガを購読していただいたことがきっかけで参加申し込みをしていただき、初めてお会いした方がいらっしゃいました。ありがとうございました！

セミナー後にいただいたご感想から・・・

　「いつもメルマガを読ませて頂いておりますが、先生のセミナーにはじめて参加させていただきました。自分の情報だけで知りえない助成金なども知ることができました。今後もメルマガを活用したいと思っております。本日はありがとうございました。」
　　　㈱石崎鉄工所総務室長上原由成様
　「短時間だったので参加はしやすかったが、あっという間でした。知らない助成金もあったので勉強になりました。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　㈱原組総務部長　原　貴代美様」
　「年金の話などあまり関係がなかったため詳しく知りませんが、従業員にとってマイナスにならないよう、いろいろな情報を知り伝えていかなければならないと思いました。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　IT関係　総務責任者様