本当です！2012年４月に大きく変わりました！

労働法規の重大な違反をした介護事業者は指定取消しされるという法改正がありました。違反が厳しく取り締まられようとしている一方、法令を遵守しきちんと労働時間管理のしくみを整えた介護事業者には助成金が支給されるという改正もありました。

介護事業者が誤解しやすい労基法のポイントをおさえ、助成金も申請しましょう。

セミナー開催要項

　日時： 2012年９月21日（金）13:30～15:00 　相談会あり

　会場： ユニゾンプラザ新潟 ４階 研修室１ (新潟市中央区上所２-２-２）

　定員： 20名（定員となり次第 締め切らせていただきます）

　受講料： 1名 3,000円（税込）

　講師： 小野本 社労士事務所 所長 小野本美奈子

セミナーの主な内容

介護事業者が踏まえておきたい労働時間の法律 ・移動時間は労働時間？ ・研修時間は労働時間？ ・変形労働時間って何？ ・夜勤と宿直は違う？	介護事業者が踏まえておきたい賃金の法律 ・利用者のキャンセルで賃金は？ ・夜勤手当はいくら払う？ ・主任に残業代はいらない？
介護事業者がすぐに使える助成金 （1）労働時間管理をきちんとするなら （2）キャリアパスの導入・給与規定をきちんとするなら （3）採用パンフレットの作成・求人広告を出すなら （4）福祉機器を買うなら（5）パートタイマーを正社員にするなら