■ やめてもらうときに面倒になりたくないので、契約社員？
　長く雇えるかわからないので、とりあえず期間を定めた【契約社員】で雇用したが、実際は５年たったかな・・・そんな会社は少なくありませんし、今まで契約上の問題はありませんでした。ところが・・・

■ 5年以上雇うと正社員にしなければならない？
　労働契約法が改正となり、期間を定めて雇用していても「5年を超えて」反復更新されると、希望があれば無期雇用に転換しなければならないというルールができました。　有期契約の社員、パート社員がいる会社では、急ぎ対策が必要です。

【セミナープログラム】　　　　1　非正規社員の実情　
　　　　2　労働契約法が企業に求めていること
　　　　3　おさえておきたい、無期転換ルール
　　　　4　今後予想されるトラブル
　　　　5　契約社員・パート社員の就業規則のポイント
　　　　6　トラブルを防ぐ【契約社員・パート社員の雇用契約書】の作り方

【セミナー　開　催　要　項】　　　　□ 日　時：　平成25年3月8日（金）　　13：30～16：30
　　　　□ 会　場：　新潟ユニゾンプラザ4階　研修室2（新潟市中央区上所2-2-2）
　　　　□ 定　員：　先着20名　（定員となり次第　締め切らせていただきます。）
　　　　　　　　　　　　　　　　 経営者、管理職2名様でのご参加をお勧めします。
　　　　□ 受講料： 1名　10,000円（消費税込み）　2人目半額5,000円
　　　　□ 講　師：　小野本社労士事務所  　所長 小野本 美奈子

　参加をご希望の方は、 ちらし（←クリック!!） にご記入の上、今すぐ ｆａｘ025-268-6130 して下さい。　　　　　　　　　　　　（お問い合わせ　tel　025-268-6120）

　下記フォームからもお申込いただけます。

　　　お申込確認次第、受講票・会場案内図・お振込先案内をお送りいたします。