3月8日 “契約社員・パート社員の雇い方”セミナーを終えて

 労働契約法の改正が直前!
 非正規社員の実情と背景を探り、契約社員・パート社員とトラブルを起こさないための労務管理のあれこれをお話しました。

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セミナーの内容

  1. 契約社員・パート社員の実情
  2. 法律と契約社員・パート社員
  3. 社会保険とパート社員
  4. パート社員等就業規則のポイント
  5. 解雇と契約社員・パート社員
  6. 改正労働契約法のポイント
  7. 60歳からの契約社員の活用
  8. 契約社員・パート社員の雇用契約書の作り方

セミナー後のアンケートから
  • 「わかりやすく、資料サンプルが大変参考になりました。」
  • 「初めて無期労働契約への転換ルールを知り、ためになりました。」
  • 「資料がわかりやすかったので、保存して活用できるようもっと勉強したいと思います。」
  • 「雇用契約書の大切さがよくわかりました。」
  • 「参考になったことはたくさんあり書ききれませんが、法の性質を理解することの重要性とそれを欠いては対応法も適切なものにできないとわかりました。」
  • 「これから定年退職者もあり、雇い方には十分気をつけなければならないと思います。また機会があれば参加いたします。」

 励みになるご感想を多数いただきました。「メルマガ、社内で回覧して読んでいますよ」といったお言葉もいただきました。
 継続して発行している人事労務情報のメルマガ、ニュースレターがなかなかうまく書けず、止めたくなるときもありますが、このような感想を大事にして、これからも続けます。