会社が娘を自殺に追い込んだ！

　ブラック企業が社会問題化し、若い従業員が過労からうつ病を発症し自殺という痛ましい事件、会社とのトラブルが後を絶ちません。

残業は本人が勝手にしていた！？　

　会社の責任が問われたとき、まず、残業時間が問われます。タイムカードは押していない、は許されるでしょうか。
　残業はどのくらいまで許されるのでしょうか。

　働く人の10人に1人がうつ病ともいわれ、「誰がいつなってもおかしくない」状態です。セミナーでは最近の判例も踏まえ、休職・復職時に会社がとるべき具体的な対策もお話します。

　　　　　　　　　　　～～　セミナー　プログラム～～

　　　　　　　1　うつ病の現状
　　　　　　　2　社員の病気に責任が問われるのはどんなときか
　　　　　　　3　労働基準法と労働時間の原則
　　　　　　　4　安全衛生法と健康管理
　　　　　　　5　トラブルを避ける休職、復職規定はどう作るか
　　　　　　　6　休職時の会社の対応、復職支援はどうするか

　　　　　　　　　　【社員のうつ病対策セミナー　開催要項】

　　　　□日　時：　平成26年2月21日（金）　　13：30～16：30
　　　　□会　場：新潟ユニゾンプラザ4階　研修室2　（新潟市中央区上所2-2-2）
　　　　□定　員： 先着15名
　　　　□受講料：　1名　5,000円（消費税込み）
　　　　□講　師：　小野本 社労士事務所 所長　小野本 美奈子

　参加をご希望の方は、 ちらし（←クリック!!）にご記入の上、今すぐ ｆａｘ　025-268-6130 　してください。

　下記フォームからもお申込いただけます。

　お申込確認次第、受講票・会場案内図・お振込先案内をお送りいたします。お問い合わせ　tel　025-268-6120