★★　未払賃金の立替制度を知っていますか　　★★

会社の突然の倒産で賃金がもらえなくなった・・・

そんな時には賃金を払ってもらえる国の制度があります。

■　重要ポイント　────────────────────────

企業倒産により賃金が支払われないまま退職した労働者には、未払い賃金の一部を
立替えて払ってもらえる制度があります。

 

■　払ってもらうための要件　────────────────────────

立替払いをしてもらえる人は、

（１） 事業主が労災保険の適用事業主で、１年以上事業を実施していたこと

（２） 事業主が事実上の倒産をしていること
事業活動停止、再開見込みなし、賃金支払能力なし（労働基準監督署長の認定）

労働者本人については

（１） 破産手続き開始等の申立て（事実上の倒産の認定申請）の６か月前の
日から２年間に退職したこと

（２） 未払い賃金額等について破産管財人の証明（法律上の倒産の場合）又
は労働基準監督署長の確認（事実上の倒産の場合）を受けたこと

（３） 破産手続き開始の決定等（事実上の倒産の認定）の日の翌日から２年
以内に立替払を請求すること

が必要です。

 

■　賞与は未払い賃金にならない　────────────────────────

立替払の対象となる未払賃金は、退職日の６か月前の日から立替払請求日の前
日までの間に支払期日が到来している定期給与と退職金です。

賞与は対象外です。

未払賃金総額の80パーセントが立替払されますが、年齢により上限額が決めら
れています。

■　未払賃金の請求先　────────────────────────

独立行政法人労働者健康安全機構に請求します。

この制度は、「賃金の支払の確保等に関する法律」に基づいて実施されている
ものです。

労働者を守るこんな国のセーフティーネットもあるのです。

 

〇　厚生労働省のパンフレットを参考にまとめました。