『社会保険のしくみや、会社のルールについて話をしてもらえないでしょうか？』
新潟市内の会社からご要望があり、従業員を対象とする労務セミナーをお引き受けしました。
「1年単位の変形労働時間制とは？
残業をするときの決まりは？」
など会社の就業規則を見ながら話を進め、
| 『給与２０万円』の手取りと会社負担(H21年4月 | |||
|---|---|---|---|
| 本人 | 会社負担 | ||
| 健康保険 | 8,200 | 健康保険 | 8,200 |
| 介護保険 | 1,190 | 介護保険 | 1,190 |
| 厚生年金保険 | 13,350 | 厚生年金保険 | 15,350 |
| 雇用保険 | 800 | 雇用保険 | 1,400 |
| 社会保険計 | 25,500 | 労災保険 | 10,000 |
| 課税対象額 | 174,460 | 児童手当拠出金 | 200 |
| 所得税 | 3,760 | 社会保険料計 | 27,400 |
| 住民税 | 9,900 | ||
| 差し引き支給額 | 160,600 | 会社負担額 | 227,400 |
「新入社員の方は初めての給料ですね。いっぱい引かれて、思ったより少なかった？
社会保険・労働保険は助け合いのしくみ。
病気で長く休まなければならないときは・・・」
と社会保険の話につなげました。
新入社員パートタイマーから嘱託再雇用、取締役の方まで、ご出席いただいた皆様から貴重なご意見、ご感想をいただくことができました。
♥労働基準法の内容が詳しく具体的に説明されたので、よくわかりました。 資料もよくまとめられていて、分かりやすい研修だったと思います。今後、これらの内容をふまえて、作業者及び作業場の改善を進めていきたいと思います。
♥新潟弁も交えて、分かりやすく具体的に話してもらえた。たびたびこのような企画をお願いします。
♥社会保険の詳細（個人負担と会社負担のこと）がわかった。時間外労働の仕組みも初めて理解できた。有意義だった。
♥今回のような分かりやすくそして楽しい研修をまた行ってください。ありがとうございました。